為進一步做好公司人才戰略規劃，深入了解公司大學生員工的工作、學習、思想、生活等情況，加強大學生員工的溝通交流工作，9月26日，行政人事部組織召開了大學生員工座談會，公司董事長、總經理、各分管領導、各部門負責人以及來自各個崗位上的13名大學生員工參加了本次座談會。       

       會上，大學生員工們暢所欲言，分別就自己在公司工作期間的收獲和體會、在工作中遇到的問題和困難，結合實際情況暢談個人發展愿景。公司領導及部門負責人親切認真地聽取了13名大學生員工的發言。各部門帶培導師及負責人對大學生員工的工作表現表示了肯定。高總對大學生員工們提出了殷切的希望，希望大家知行合一，保持定力、滿懷自信，充分發揮自身特長，為公司的發展進言獻策，貢獻力量。     

       會上，彭總簡單向大家回顧了公司的發展及變革歷程。彭總表示，公司當前正處于轉型發展的關鍵時期，如期完成公司目標，需要全體干部職工投入更多的精力，下更大的決心。作為公司持續發展的有生力量，大學生員工的成長與成才，是公司持續發展的有力支撐。彭總向大學生員工提出幾點期望：一是要積極承擔責任與義務，有主人翁意識，善于抓住機會，敢于表現，發揮自己的價值；二是充分發揮年輕優勢，立足崗位、立足實際，深入學習，提升自己的同時，推動公司管理創新、制度創新、技術創新；三是堅守初心，找準定位，明確目標，砥礪前行，保持毅力和定力，堅定不移地實踐目標，快速成長成才。                                                                     

                                                                                                                                                  行政人事部 供稿